kristir3674@outlook.com

翻譯社他一最先也沒成心識到Amazon的潛力。
Amazon的第一名員工 Shel Kaphan 的經歷與 Silverstein 類似。當他加入公司的時刻，只花了起碼的錢來裝修本身租住的房屋，因為他感覺，只要建好系統就能夠回南方了，然後偶然登入一下就可以翻譯然則公司的成長超出了預感。他說，本身在公司的最後幾年是懊喪的，因為公司雇傭了其他人承擔他的工作。他固然釀成了手藝長，但是對本身的系統落空了節制權。隨著公司的成長，他與開創人的關係也改變了。
最初的時刻，他可以或許和Bezos面臨面地友愛交談，但後來，兩人談論生意的時候愈來愈少了。他們在 Brin 的宿舍裡熬夜程式設計翻譯後來，他們搬到了朋友的家裡翻譯這時候候，Silverstein 感覺自己在一個真實的公司了翻譯他的頭銜是手藝主管。
直到離開 Google 前，他一向擔負這個職務。公司創立的初期是「研究生院」的生活風格。

Google 和 Amazon 的第一名員工：最後都和老闆鬧翻了

近日，華爾街日報對幾個大公司的第一名員工進行了採訪，包括 Google 的 Craig Silverstein 和Amazon的 Shel Kaphan。


客歲，Silverstein 脫離 Google，去了教育組織 Khan Acedemy翻譯他說本身和 Google 開創人沒有太多聯繫，但是依然連結「友愛」關係翻譯另外，他也會和公司裡的老朋侪碰頭。Amazon的技術根蒂根基是他一手打造的翻譯在最初的一個月裡，他是獨一的手藝人員，因此，他需要長時候的工作和週末加班。
Amazon最初的歲月是重要而非常有壓力的，然則那還是一個了不得的體驗。Silverstein 說，作為公司第一位雇員，他可以或許對公司文化施加影響。
他激勸軟體工程師寫出清晰的程式碼，做出詳細標註，並進行嚴酷測試等。但是隨著公司的壯大，他的影響力也在削弱，因為更多的觀點起頭呈現，有時候與他的概念是對峙的。他也認可這是一個進修的過程，他人的概念有時是准確的翻譯他嘗試過經管方面的職位，但發現本身其實不善于，於是，他一向在技術方面工作。Ebd29db34651dc2e88b503074f37a9b0 近日，華爾街日報對幾個大公司的第一位員工進行了採訪，包羅 Google 的 Craig Silverstein 和 Amazon 的 Shel Kaphan翻譯對於公司初期雇員來講，他們經歷了公司初期的艱辛，目睹了公司的改變翻譯

他沒有去其他公司，而是起頭追求小我愛好，從事慈善方面。
Kaphan 在 1999 年離開Amazon，從此與Bezos落空聯繫。固然如此，當他看到Amazon在消費者中獲得更多認同的時辰，依然會感到非常歡樂。今天，Google 和Amazon都是人們嚮往的大公司，不外，它們也有過前景不明的始創階段。在那個時辰，到場公司其實是一場冒險，因為誰也沒法肯定它們的將來若何翻譯對於公司初期雇員來說，他們經歷了公司早期的艱辛，目擊了公司的改變。

Craig Silverstein 一開始並沒有籌算去科技行業，但是 Sergey Brin 和 Larry Page 關於搜索的演講激起了他的興趣。他在 1998 年加入 Google，那時辰公司還沒有定名。於是，他和兩小我有了初步的交往翻譯當 Brin 和 Page 籌算成立公司的時刻，問 Silverstein 是不是感愛好。當時他只是想要在網路公司工作。
網路書店吸引他的緣由是，他喜好圖書並且曾在實體書店工作過翻譯他其實不擔憂公司是不是會倒閉，只想做些有趣的事情，因為他看到網路是不容錯過的潮水。他和Bezos是透過同夥熟悉的。
http://www.techbang.com/posts/14518-google-and-amazons-first-employee?related_post=true


以下內文出自: http://blog.sina.com.tw/milk100/article.php?entryid=643510有關翻譯的問題歡迎諮詢天成翻譯社